Wasti, S. A. Et Al. 2013. Örgüte Güvensizlik: Kültürlerarası Nitel Bir Çalışma (Distrust in Organization: A Qualitative Cross-Cultural study). METU Studies in Development , vol.40, no.3 , 525-552.

Wasti, S. A., Erdaş, K. D., & Dural Şenoğuz, U., (2013). Örgüte Güvensizlik: Kültürlerarası Nitel Bir Çalışma (Distrust in Organization: A Qualitative Cross-Cultural study). METU Studies in Development , vol.40, no.3, 525-552.

Wasti, S, Kıymet Duygu Erdaş, And Uzay Dural Şenoğuz. "Örgüte Güvensizlik: Kültürlerarası Nitel Bir Çalışma (Distrust in Organization: A Qualitative Cross-Cultural study)," METU Studies in Development , vol.40, no.3, 525-552, 2013

Wasti, S A. Et Al. "Örgüte Güvensizlik: Kültürlerarası Nitel Bir Çalışma (Distrust in Organization: A Qualitative Cross-Cultural study)." METU Studies in Development , vol.40, no.3, pp.525-552, 2013

Wasti, S. A. Erdaş, K. D. And Dural Şenoğuz, U. (2013) . "Örgüte Güvensizlik: Kültürlerarası Nitel Bir Çalışma (Distrust in Organization: A Qualitative Cross-Cultural study)." METU Studies in Development , vol.40, no.3, pp.525-552.

@article{article, author={S Arzu Wasti Et Al. }, title={Örgüte Güvensizlik: Kültürlerarası Nitel Bir Çalışma (Distrust in Organization: A Qualitative Cross-Cultural study)}, journal={METU Studies in Development}, year=2013, pages={525-552} }