Akademik Veri Yönetim Sistemi
23. Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Sarajevo, Bosna-Hersek, 15 - 17 Ekim 2025, (Tam Metin Bildiri)
Türk Devletleri Teşkilatı üyesi ülkeler arasındaki ticari ilişkiler ve ekonomik etkileşim giderek artmaktadır. Bu gelişme, üye ülkelerin iş ahlakına ilişkin kültürel özelliklerinin daha derinlemesine incelenmesini ğerekli
kılmaktadır. Bu çalışma, Hofstede’in kültürel boyutlar kuramı çerçevesinde Azerbaycan, Kazakistan, Kırgızistan, Türkiye ve Özbekistan’daki kültürel değerleri iş ahlakı perspektifinden karşılaştırmayı
amaçlamaktadır. Karşılaştırmalı analiz yöntemiyle elde edilen endeks ve ölçümler, ülkeler arasındaki benzerlik ve farklılıkların değerlendirilmesinde temel alınmıştır. Bulğular, yüksek güç mesafesi,
toplulukçuluk, belirsizlikten kaçınma ve kısıtlılık gibi ortak kültürel eğilimlerin iş ahlakı algısını şekillendirdiğini göstermektedir. Bu eğilimler; şeffaflık, hesap verebilirlik, ifade özgürlüğü ve etik ihlallerin
bildirimi gibi alanlarda çeşitli zorluklara yol açabilmektedir. Ancak bu sorunların, ortak etik politikalar yoluyla giderilmesi mümkündür. Çalışma, Türk iş dünyasında iş ahlakına yönelik literatürdeki boşluğu
doldurmayı hedeflemekte olup, yöntemin doğası gereği belirli sınırlılıkları ve araştırmacının öznel yorumlarını içermektedir.