Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 3
Tümü (3)
SCI-E, SSCI, AHCI (2)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (2)
Scopus (2)
Diğer Yayınlar (1)

1. The influence of honor threats on goal delay and goal derailment: A comparison of Turkey, Southern US, and Northern US

Gunsoy C., Joo M., Cross S. E., Uskul A. K., Gul P., Wasti S. A., et al.
JOURNAL OF EXPERIMENTAL SOCIAL PSYCHOLOGY , cilt.88, 2020 (SSCI, Scopus) identifier identifier

2. The Construal of Workplace Incivility in Honor Cultures: Evidence From Turkey

Wasti S. A., Erdaş K. D.
JOURNAL OF CROSS-CULTURAL PSYCHOLOGY , cilt.50, sa.1, ss.130-148, 2019 (SSCI, Scopus) identifier identifier

3. Örgüte Güvensizlik: Kültürlerarası Nitel Bir Çalışma (Distrust in Organization: A Qualitative Cross-Cultural study)

Wasti S. A., Erdaş K. D., Dural Şenoğuz U.
METU Studies in Development , cilt.40, sa.3, ss.525-552, 2013
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 14

1. Sürdürülebilir bir Gelecek için Ders Tasarımı ve Öğretim

Güneri O., Kurul E., Erden Başaran Ö., Uçar Kırmızıgül B., Erdaş K. D., Aksoy Sheridan R. A., et al.
8. Uluslararası Yükseköğretim Çalışmaları Konferansı (IHEC 2025), Ankara, Türkiye, 17 - 19 Ekim 2025, (Özet Bildiri) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2. Psikososyal Bir Kaynak Olarak Nezaket İkliminin Çalışanların Psikolojik Sıkıntıları Üzerindeki Etkisi: İş Yeri Nezaketsizliğinin Aracı Rolü

Erdaş K. D., Dural Şenoğuz U.
II. Endüstri ve Örgüt Psikolojisi Kongresi, Adana, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2025, ss.35, (Özet Bildiri)

3. İşyeri nezaketsizliği ve kaygı ilişkisi: kendini ayarlamanın düzenleyici etkisi

ERDAŞ K. D., DURAL ŞENOĞUZ U.
31. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2023, (Tam Metin Bildiri)

4. İş Yeri Nezaketsizliğinin Etkilerini İncelemede Bir Yöntem Önerisi: Senaryo Deneyi Çalışması

Erdaş K. D., Wasti S. A.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 02 Eylül 2021

5. Appraisal of Workplace Incivility in Turkey: A Qualitative Exploratory Study

Erdaş K. D.
2. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi

6. Impact of Cyber Incivility on Exemplification, Self-promotion and Aggressiveness in an Online Context.

Erdaş K. D.
2nd International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress

7. The Effect of Supervisor Incivility on Belongingness, Self-esteem Need Threats and Self-Presentational Behaviors of Employees: The Moderating Role of Individual Honor Orientation.

Erdaş K. D.
2nd International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress

8. The Construal and Consequences of Workplace Incivility in an Honor Culture.

Wasti S. A., Erdaş K. D.
24. International Association for Cross-Cultural Psychology Congress

9. İş Yeri Nezaketsizliğinin Çalışanların Aidiyet, Kontrol ve Benlik Değeri İhtiyaçlarına Etkisi: Deneyim Örnekleme Çalışması.

Erdaş K. D.
24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

10. The role of Honor in Goal Pursuit. In S. A. Wasti (Discussant) "Culture and Conflict: New Perspectives on Responses to Insults and Threats among Members of Honor and Non-honor Cultures”

Uskul A., Cross S., Wasti S., Salter P., Günsoy C., Erdaş K. D.
Presenter Symposium 23. International Association for Cross-Cultural Psychology Congress

11. Contextualizing Workplace Incivility: The Meaning and Implications of Incivility in an Honor Culture In Sandy Hershcovis (Discussant) "Toward a Better Understanding of Workplace Mistreatment: Experiences, Perpetration, Measurement"

Wasti S., Erdaş K. D.
Presenter Symposium, 75. Academy of Management Meeting

12. Türk Kültüründe İş Yeri Nezaketsizliğinin Çok Boyutlu Ölçekleme Analizi ile İncelenmesi.

Wasti S., Erdaş K. D.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

13. Workplace Incivility Through the Lens of Culture: The Case of Turkey.

Wasti S., Erdaş K. D., Cortina L., Gümüştaş C.
13. European Academy of Management Conference

14. Örgüte Güvensizlik: Kültürlerarası Nitel Bir Çalışma.

Wasti S., Erdaş K. D., Dural U.
20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi
Metrikler

Yayın

17

Yayın (WoS)

2

Yayın (Scopus)

2

Atıf (WoS)

3

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (Scopus)

16

H-İndeks (Scopus)

2

Proje

1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları